5月8日，《商業(yè)內(nèi)幕》披露了谷歌正在試點(diǎn)新的軟件工程師面試流程，該流程允許候選人在面試中使用AI助手。這一改革旨在更好地適應(yīng)現(xiàn)代工程環(huán)境，將首先在美國部分團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行測試，涵蓋初級(jí)到中級(jí)軟件工程崗位。如果試點(diǎn)成功，谷歌計(jì)劃將新流程推廣到更多團(tuán)隊(duì)和地區(qū)。從今年下半年開始，谷歌將在“代碼理解”環(huán)節(jié)允許候選人使用“獲批”的AI助手，候選人需要“閱讀、調(diào)試和優(yōu)化”現(xiàn)有代碼庫，面試官將評(píng)估AI熟練度，包括提示詞工程、輸出驗(yàn)證和調(diào)試技能。

谷歌發(fā)言人確認(rèn)了這一計(jì)劃，并表示試點(diǎn)階段候選人使用的AI助手將是谷歌自家AI模型Gemini。谷歌招聘副總裁布萊恩·翁表示，公司一直在改進(jìn)面試流程，以確保招募和聘用最優(yōu)秀的人才，此次試點(diǎn)是為了讓面試更能反映團(tuán)隊(duì)在AI時(shí)代的工作方式。截至今年4月，谷歌內(nèi)部的新代碼中有75%由AI生成。谷歌內(nèi)部文件還列出了其他幾項(xiàng)計(jì)劃試點(diǎn)的面試調(diào)整，包括將“GoogleynessandLeadership”面試輪的技術(shù)設(shè)計(jì)討論加入行為問題，以及對(duì)更初級(jí)候選人的面試采用開放式工程挑戰(zhàn)替代技術(shù)面試。新面試流程被描述為“人類主導(dǎo)、AI輔助”，以更好模擬軟件工程師在生成式AI時(shí)代的工作流。