近日，硅谷科技公司在爭奪人才時，除了薪資、獎金和股權(quán)外，人工智能算力也成為新的薪酬條目。隨著生成式人工智能工具被嵌入軟件開發(fā)流程，運行底層模型的推理成本成為生產(chǎn)力驅(qū)動因素，也是首席財務(wù)官們不可忽視的預(yù)算項目?？萍脊緝?nèi)部的軟件工程師與人工智能研究員已在爭搶GPU使用權(quán)，這種算力會根據(jù)項目重要程度被謹慎分配。部分科技崗位求職者開始詢問入職后能使用多少人工智能算力預(yù)算。OpenAI旗下人工智能編程服務(wù)Codex的工程主管蒂博·索蒂奧表示，用戶人均算力使用量的增速遠超用戶總量增速，人工智能算力正變得愈發(fā)稀缺與珍貴。這種稀缺性正在重塑工程師對工作與薪酬的認知。未來，人工智能使用權(quán)的重要性或許很快就會與高薪、豐厚股權(quán)不相上下。

作為人工智能時代的程序員，若無法使用海量算力，產(chǎn)出可能遠低于同事，進而危及職業(yè)發(fā)展前景。薪資數(shù)據(jù)平臺L網(wǎng)頁鏈接的數(shù)據(jù)專家哈基姆·希布利發(fā)現(xiàn)，有軟件工程師提交的薪酬信息中，將"Copilot訂閱服務(wù)"列入薪酬福利，這雖是一小步，卻標志著人工智能使用權(quán)正成為標準福利。初創(chuàng)企業(yè)Arena的人工智能能力主管彼得·戈斯特夫表示，OpenAI和Anthropic應(yīng)該搭建招聘網(wǎng)站，讓客戶發(fā)布崗位時，在薪資范圍旁標注該崗位的token預(yù)算。投資者已開始關(guān)注此事。風(fēng)險投資公司TheoryVentures的托馬斯·通古茲稱，企業(yè)實際上正將人工智能推理納入工程師薪酬的第四組成部分：薪資、獎金、股權(quán)，如今再加上token。token是生成式人工智能的經(jīng)濟計量單位。模型會將文字及其他輸入內(nèi)容拆解為數(shù)字token，以便處理和理解，1個token約等于四分之三個英文單詞。行業(yè)還通過通用的"百萬token成本"標準，用token為人工智能模型使用定價。