3月26日，蘋果公司為防止iPhone產(chǎn)品設(shè)計團隊被競爭對手挖角，向其發(fā)放了價值“數(shù)十萬美元”的獎金。這些獎金以限制性股票單位（RSU）形式發(fā)放，金額在20萬到40萬美元之間不等，硬件設(shè)計師必須留在蘋果，才能獲得股票獎金的全部價值。

蘋果高管對工程師流失情況非常擔(dān)憂，這些人才被Meta、OpenAI等公司挖角。OpenAI一直在招聘曾參與iPhone、iPad、Apple Watch和Vision Pro開發(fā)的蘋果工程師，并已招聘了40多名前蘋果員工。這一舉措顯示了蘋果在人才競爭中的積極應(yīng)對策略，以保持其在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品設(shè)計方面的領(lǐng)先地位。