近日，蘋果公司面臨員工跳槽至OpenAI的問題，彭博社的馬克·古爾曼在《PowerOn》通訊中透露，蘋果試圖通過發(fā)放獎金來阻止iPhone產(chǎn)品設(shè)計工程師跳槽至OpenAI。蘋果高管對工程師紛紛跳槽至OpenAI感到沮喪，尤其是OpenAI的硬件部門由前蘋果設(shè)計主管埃文斯·漢基和資深工程高管唐坦領(lǐng)導(dǎo)，他們正積極從蘋果的工程團隊中挖人。OpenAI對以人工智能為核心的產(chǎn)品有著雄心勃勃的規(guī)劃，喬尼·艾維將參與打造這些產(chǎn)品的外觀與用戶體驗。自去年以來，OpenAI已挖走數(shù)十名蘋果工程師，他們此前一直從事iPhone、VisionPro頭顯、音頻技術(shù)以及公司幾乎所有硬件和設(shè)計業(yè)務(wù)的研發(fā)工作。

蘋果公司已開始向關(guān)鍵的iPhone產(chǎn)品設(shè)計師提供數(shù)額可觀的、提前發(fā)放的獎金，金額從20萬美元到40萬美元不等，分四年逐步兌現(xiàn)。古爾曼認(rèn)為，蘋果的挑戰(zhàn)在于，OpenAI愿意提供每年價值數(shù)百萬美元的股權(quán)激勵方案。蘋果具備與之競爭的資源，但歷史上卻選擇不這么做。此刻對蘋果來說仍是一個至關(guān)重要的時刻，它必須證明自己依然具有影響力，尤其是在公司即將迎來成立50周年之際。