新能源時(shí)代的來(lái)臨，使得汽車(chē)企業(yè)對(duì)研發(fā)類(lèi)人才的需求直線(xiàn)上漲，低碳、新能源與節(jié)能及相關(guān)領(lǐng)域的人才成為許多企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象，其中以新能源動(dòng)力工程師的需求最為活躍。新能源汽車(chē)行業(yè)普遍人才儲(chǔ)備短缺。

　　從各大招聘網(wǎng)站上汽車(chē)企業(yè)對(duì)新能源相關(guān)崗位職責(zé)的描述可以看出，各大企業(yè)對(duì)于新能源人才的需求都呈現(xiàn)活躍狀態(tài)。除了技術(shù)人才外，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘也優(yōu)先考慮具有新能源背景知識(shí)的人才?？梢?jiàn)，在面對(duì)即將來(lái)臨的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，很多汽車(chē)企業(yè)都開(kāi)始重點(diǎn)儲(chǔ)備具有多元知識(shí)背景的人才。汽車(chē)企業(yè)最為緊缺的是涉及到動(dòng)力系統(tǒng)、產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)的人才。目前，汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師、汽車(chē)研發(fā)工程師、車(chē)輛檢測(cè)分析師等是汽車(chē)行業(yè)最熱門(mén)的職位。新能源方向的設(shè)計(jì)高級(jí)人才成為各大車(chē)企爭(zhēng)奪的人才焦點(diǎn)。其中，汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師的最低工資達(dá)到5000元左右，若是有4至5年工作經(jīng)驗(yàn)，平均年薪就能夠達(dá)到10至30萬(wàn)元。此外，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的汽車(chē)研發(fā)工程師、車(chē)輛檢測(cè)分析師、新能源動(dòng)力系統(tǒng)試驗(yàn)工程師、節(jié)能與新能源汽車(chē)研究工程師、新能源技術(shù)規(guī)劃工程師等職位也相當(dāng)熱門(mén)，目前年薪也基本都能達(dá)到10萬(wàn)元以上。

　　為了配合企業(yè)重要轉(zhuǎn)型，新鮮血液的加盟勢(shì)在必行。汽車(chē)行業(yè)從業(yè)者韓麗透露，過(guò)去一年中，具有新能源知識(shí)背景的汽車(chē)動(dòng)力工程師在業(yè)界已經(jīng)成為香餑餑，未來(lái)則肯定會(huì)有更多的多元化人才加盟這個(gè)行業(yè)。

　　( 編輯/邵陽(yáng) )

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