蓋世汽車訊 三星電子已于1月16日內(nèi)部確認(rèn)并公布2025年度超額績效激勵（OPI）發(fā)放比例，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)所屬的器件解決方案（DS）部門員工將獲得相當(dāng)于年薪47%的績效獎金，該金額將于2026年1月30日發(fā)放。相較 2024年度的14%，此次漲幅顯著。

圖片來源：三星

移動體驗(yàn)（MX）部門因Galaxy S25與Fold 7系列銷售表現(xiàn)強(qiáng)勁，獲得50%的OPI發(fā)放比例，為公司各業(yè)務(wù)單元中最高。器件體驗(yàn)（DX）部門旗下僅移動體驗(yàn)（MX）子部門達(dá)到50%的激勵水平，其下屬負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的視覺顯示（VD）、數(shù)字家電（DA）、網(wǎng)絡(luò)及醫(yī)療設(shè)備等業(yè)務(wù)部門則統(tǒng)一獲得12%的績效獎金分配。

管理支持部門、汽車零部件業(yè)務(wù)以及旗下音頻業(yè)務(wù)子公司哈曼（Harman） 的OPI發(fā)放比例為39%。OPI為三星電子年度一次性激勵機(jī)制，在所屬業(yè)務(wù)部門實(shí)際業(yè)績超過年初設(shè)定目標(biāo)時啟動，發(fā)放上限為個人年薪的50%，且總額不超過超額利潤的20%。

DS部門涵蓋存儲器、晶圓代工及系統(tǒng)LSI三大業(yè)務(wù)單元，此次47%的激勵比例適用于全部下屬單位。2025年第四季度，三星電子公布的初步經(jīng)營業(yè)績顯示其營業(yè)利潤達(dá)20萬億韓元，其中DS部門貢獻(xiàn)約80%，即16萬億至17萬億韓元。

行業(yè)分析指出，DS部門此次高比例激勵與通用型DRAM價格上升及第五代高帶寬存儲器HBM3E實(shí)現(xiàn)大規(guī)模供貨密切相關(guān)。此外，晶圓代工業(yè)務(wù)在2025年與特斯拉簽署價值22.8萬億韓元的史上最大規(guī)模供應(yīng)合同，系統(tǒng) LSI 部門亦成功取得向蘋果供應(yīng)下一代iPhone圖像傳感器的訂單，均為整體業(yè)績提升提供支撐。

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